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Qu’est-ce que le recrutement par cooptation ?

cooptationLa cooptation, aussi appelée recommandation ou parrainage, est un dispositif de recrutement qui prend de plus en plus d’ampleur. Selon une étude menée par l’APEC, cette méthode interviendrait dans 37% des recrutements de cadres en 2015.

Les avantages de la cooptation

Certains recruteurs du secteur privé choisissent de faire confiance et de suivre les recommandations de leurs collaborateurs lorsqu’un poste est à pourvoir. Efficace et moins coûteuse qu’un recrutement classique, la cooptation consiste à faire d’un salarié, un potentiel prescripteur. pour favoriser le développement de cette pratique, certains établissements proposent même une prime de cooptation. Cette rémunération est versée au coopteur, une fois la période d’essai du candidat terminée. lire la suite »

Santé : l’exercice dans le secteur privé

sante_etablissementAvec plus de 8,5 millions de patients par an  et pas moins de 52 000 infirmiers, le secteur privé représente un part importante de l’activité hospitalière en France. (source FHP). Voici quelques particularités à connaître si vous souhaitez travailler dans le secteur privé.

Les différents établissements privés

Il existe trois types d’établissements privés :

– les établissements de santé à but non lucratif : il s’agit d’Établissements de Santé Privés d’Intérêt Collectif (ESPIC) qui sont gérés par une personne morale de droit privé (association, fondation ou mutuelle). Leur mode de financement est le même que pour les hôpitaux publics. Par ailleurs, ils ne sont pas soumis aux règles des marchés publics et les bénéfices qu’ils dégagent sont réinvestis dans la création ou le développement de services destinés aux patients. lire la suite »